湖南法治報訊(通訊員 童彬霖)2025年4月10日,平江縣人民法院針對被執(zhí)行人湖南某信息科技有限公司未履行生效法律文書確定的義務(wù),對其發(fā)出首份《預懲戒通知書》。
2022年10月27日,江某在上班途中發(fā)生交通事故受傷,后經(jīng)平江縣人社局認定為工傷。因被執(zhí)行人湖南某信息科技有限公司未向江某支付任何工傷保險待遇,江某遂向平江縣勞動人事爭議仲裁委員會提起勞動仲裁,仲裁委員會于2024年8月1日作出仲裁裁決,要求該企業(yè)向江某支付一次性傷殘就業(yè)補助金等費用共計36048.8元,但該企業(yè)始終未履行義務(wù)。
此后,江某向平江法院申請強制執(zhí)行。 法院立案執(zhí)行后,依法向該企業(yè)進行傳喚,發(fā)出執(zhí)行通知書、報告財產(chǎn)令、財產(chǎn)申報表并凍結(jié)銀行賬戶,責令該企業(yè)履行生效法律文書確定的義務(wù)并限期報告財產(chǎn),但該企業(yè)均不配合。
為保障申請執(zhí)行人合法權(quán)益,貫徹善意文明執(zhí)行理念,平江法院依據(jù)《最高人民法院關(guān)于在執(zhí)行工作中進一步強化善意文明執(zhí)行理念的意見》,采取“預懲戒”機制,對其發(fā)出首份《預懲戒通知書》。
通知書明確告知企業(yè),若企業(yè)指定期限內(nèi)仍未履行,法院將依法采取列入失信被執(zhí)行人名單、限制高消費、拘留等措施。此外,通知書特別提示,失信懲戒將直接影響企業(yè)市場準入、資質(zhì)認定等經(jīng)營行為,形成全方位信用約束。在向該企業(yè)送達《預懲戒通知書》當日,平江法院同步將相關(guān)情況通報至縣優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境工作小組辦公室,通過建立執(zhí)行與政務(wù)聯(lián)動機制,形成聯(lián)合敦促合力,督促企業(yè)主動履行法定義務(wù)。
預懲戒通知書是善意文明執(zhí)行理念的具象化實踐,該機制并非簡單“一刀切”,而是通過階梯式懲戒,將“強制力”轉(zhuǎn)化為“引導力”:一方面,同步啟動財產(chǎn)查控程序,動態(tài)掌握企業(yè)履約能力;另一方面,為企業(yè)提供糾錯空間,避免過度執(zhí)行或機械執(zhí)行沖擊正常經(jīng)營。若企業(yè)主動履行或恢復履行能力,法院將及時調(diào)整執(zhí)行策略,最大限度減少負面影響。
護民生權(quán)益,優(yōu)營商環(huán)境。下一步,平江法院將持續(xù)深化執(zhí)行改革,以法治力量守護當事人合法權(quán)益,同時為誠信經(jīng)營企業(yè)保駕護航,推動法治化營商環(huán)境建設(shè)邁上新臺階。
責編:陶江云
一審:陶江云
二審:伏志勇
三審:萬朝暉
來源:湖南法治報
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